Projectleider arbeidsmarkt voor Aanpak Arbeidsmigratie

Als Projectleider arbeidsmarkt voor Aanpak Arbeidsmigratie bij de gemeente Amsterdam heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Het met werkgevers, georganiseerd bedrijfsleven, vakbonden, regiogemeenten en andere stakeholders verkennen van een ‘Coalitie goed werkgeverschap’ op het niveau van de Metropoolregio Amsterdam (MRA);
• Het onderzoeken van de mogelijkheid om in samenwerking met werkgevers en projectleider communicatie/registratie groepsgewijze inschrijving in de BRP te organiseren;
• Het met de stad, regio en MRA verkennen van mogelijkheden om tijdelijke huisvestingslocaties voor arbeidsmigranten te realiseren;
• Het met het Regionaal Werkcentrum (RWC), volwasseneneducatie van gemeente Amsterdam en werkgevers verkennen van de behoefte aan een pilot taalontwikkeling die passend is voor arbeidsmigranten en aanvullend is op bestaand aanbod;
• Het samen met het RWC verkennen van mogelijkheden om arbeidsmigranten toe te leiden naar goede banen in tekortsectoren, en van mogelijkheden voor trainen professionals op het gebied van arbeidsmarktdienstverlening herkennen en melden van misstanden.

• Je beschikt minimaal over een Wo werk- en denkniveau;
• Je hebt als projectleider minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving op strategisch niveau;
• Je hebt als projectleider minimaal 10 jaar ervaring met het werken in complexe keten- of netwerk samenwerkingsverbanden met publieke en private partners;
• Je hebt bij voorkeur een aantoonbaar groot netwerk binnen de arbeidsmarktregio’s van de Metropoolregio Amsterdam;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het opstellen van bestuurlijke convenanten tussen publieke en private partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.