Operationeel Leidinggevende Bestaanszekerheid en Participatie

Als operationeel leidinggevende Bestaanszekerheid & Participatie bij Vidar ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team. Je brengt structuur, overzicht en verbinding, signaleert knelpunten en vertaalt verbetersignalen naar acties. Je ondersteunt medewerkers bij complexe vraagstukken en zorgt voor een effectieve inzet van capaciteit. Je schakelt snel tussen verschillende teams en zorgt ervoor dat managementbesluiten werkbaar worden in de praktijk.

• Zorgdragen voor dagelijkse aansturing van het team Bestaanszekerheid & Participatie
• Effectief inzetten van capaciteit en verdelen van werkzaamheden
• Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering
• Ondersteunen van medewerkers bij complexe vraagstukken
• Vertalen van verbetersignalen naar concrete acties
• Functioneel aansturen van participatiecoaches, medewerkers Vidar in de Wijk, casemanagers en sociale recherche
• Coachen van medewerkers in zelfstandig werken en het maken van afwegingen
• Stimuleren van heldere communicatie en opvolging van afspraken
• Prioriteiten stellen en richting geven bij lastige keuzes

• Ervaring met operationeel aansturen van professionals in het sociaal domein of vergelijkbare publieke uitvoeringsomgeving
• Kennis van de Participatiewet en participatievraagstukken
• Direct inzetbaar en snel verantwoordelijkheid kunnen nemen
• Stevige, toegankelijke en verbindende leidinggevende
• Resultaatgericht werken met oog voor de menselijke maat
• Snel knelpunten signaleren en zelfstandig oppakken
• Gemakkelijk schakelen tussen verschillende medewerkers, teams en partners

Vidar is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein. Zij voeren de Participatiewet, Wet inburgering en Wet sociale werkvoorziening uit en ondersteunen inwoners bij hun inkomen, ontwikkeling en participatie. Vidar werkt samen met partners en richt zich op kansengelijkheid, bestaanszekerheid en duurzame participatie voor inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.