Medewerker hulpteam toeslagenaffarie

Als medewerker Hulpteam Toeslagenaffaire bij Gemeente Ridderkerk bied je brede ondersteuning aan ouders, kinderen en jongeren die getroffen zijn door de toeslagenaffaire. Je bent een vast aanspreekpunt, voert gesprekken, overlegt met instanties en biedt zowel psychosociale als materiële hulp. Je werkt in complexe situaties, gebruikt je empathie en creativiteit, en zorgt voor een correcte administratie. Je bent aanwezig op locatie Ridderkerk.

• Bieden van brede ondersteuning aan ouders, kinderen en jongeren getroffen door de toeslagenaffaire
• Vast aanspreekpunt zijn voor cliënten
• Voeren van gesprekken met ouders en andere betrokkenen
• Overleggen met instanties zoals woningbouwverenigingen
• Inzetten van SPUK-gelden op verschillende leefgebieden
• Uitvoeren van huisbezoeken
• Op orde houden van administratie
• Rapporteren op professionele wijze

• Opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld social work)
• Ervaring met huisbezoeken
• Enkele jaren relevante ervaring als maatschappelijk werker
• Bekend met de toeslagenaffaire en ontwikkelingen hierin
• Uitstekende administratieve vaardigheden
• Brede algemene ontwikkeling en snel kunnen schakelen
• Empathisch en transparant naar cliënten en collega’s
• Zelfstandig huisbezoeken kunnen afleggen
• Goed kunnen omgaan met emotionele gesprekken
• Rustig en efficiënt in spoedeisende situaties
• Balans kunnen vinden tussen psychosociale en materiële hulpverlening
• Professioneel kunnen rapporteren
• Aanwezigheid op locatie Ridderkerk vereist
• In het bezit van een rijbewijs

Gemeente Ridderkerk is een lokale overheid die zich inzet voor haar inwoners. Het Hulpteam Toeslagen biedt ondersteuning aan gezinnen die geraakt zijn door de toeslagenaffaire. De organisatie werkt in het sociaal domein en richt zich op het bieden van hulp en begeleiding aan kwetsbare doelgroepen binnen de gemeente.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.