Manager Inkomen en Bedrijfsvoering

Als Manager Inkomen en Bedrijfsvoering maak je deel uit van het MT en geef je direct leiding aan zes teammanagers. Je ondersteunt hun leiderschap en het behalen van team- en organisatiedoelen. Je stuurt projecten aan op het gebied van bedrijfsvoering en inkomen en werkt nauw samen met de Manager Werk. Je bent sparringpartner voor teammanagers, adviseert de directeur en stimuleert continu verbeteren en leren binnen de organisatie.

• Leidinggeven aan zes teammanagers binnen verschillende teams
• Sturen van projecten op het gebied van bedrijfsvoering en inkomen
• Adviseren en ondersteunen van de directeur op diverse werkterreinen
• Voorbeeldfunctie vervullen en continu verbeteren van dienstverlening stimuleren
• Samenwerken met de Manager Werk
• Geven van opbouwende, ontwikkelgerichte feedback

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare kennis van de Planning & Control cyclus
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op directieniveau
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een werkontwikkelbedrijf of binnen een gemeentelijke context
• Lean Green Belt gecertificeerd
• Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau

Werkzaak Rivierenland begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk en biedt inkomensondersteuning waar nodig. De organisatie staat voor samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden, flexibiliteit, diversiteit en inclusie. Kernwaarden zijn Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Medewerkers beoordelen Werkzaak Rivierenland met een 8 en waarderen de positieve werksfeer en kansen om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.