Maatschappelijk Werker Kindertoeslagaffaire (KOT)

Als maatschappelijk werker KOT bied je brede psychosociale en praktische ondersteuning aan ouders en gezinnen die zijn gedupeerd door de kindertoeslagaffaire. Je onderzoekt hulpvragen, stelt samen met inwoners doelen op en begeleidt hen bij het realiseren hiervan. Je bewaakt de voortgang van trajecten, signaleert aanvullende hulpbehoeften en stemt af met betrokken professionals. Je levert een vakinhoudelijke bijdrage aan het wijkteam en de verdere ontwikkeling van de hulpverlening aan gedupeerden.

• Bieden van psychosociale en praktische ondersteuning aan gedupeerde ouders en hun gezinsleden
• In kaart brengen van problematiek op verschillende leefgebieden
• Opstellen van hulpverleningsplannen samen met inwoners
• Begeleiden van inwoners bij het realiseren van doelen
• Bewaken van de voortgang van hulpverleningstrajecten
• Signaleren van aanvullende hulpbehoeften
• Afstemmen van ondersteuning met Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire en andere professionals
• Bijdragen aan samenwerking binnen het wijkteam en ontwikkeling van hulpverlening

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van maatschappelijk werker
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van inwoners of gezinnen met complexe psychosociale, financiële en maatschappelijke problematiek
• Aantoonbare werkervaring met het bieden van psychosociale en praktische ondersteuning aan gedupeerde ouders van de Kinderopvangtoeslagenaffaire en/of hun gezinsleden
• Aantoonbare werkervaring met het inventariseren en analyseren van hulpvragen, opstellen van hulpverleningsplannen, bewaken van voortgang en afstemmen met betrokken professionals
• Aantoonbare werkervaring in de rol van maatschappelijk werker binnen het gemeentelijk sociaal domein of vergelijkbare hulpverleningscontext
• Aantoonbare werkervaring met digitale registratie- of regiesystemen
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, aanpassen en/of verbeteren van werkprocessen binnen het maatschappelijk werk of de hulpverlening
• Empathisch vermogen
• Analytisch vermogen
• Regievoering
• Samenwerkingsgerichtheid
• Stressbestendigheid

Gemeente Katwijk werkt aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. De organisatie telt circa 650 medewerkers, heeft een platte structuur en stimuleert persoonlijk leiderschap. Er wordt ingezet op flexibiliteit en wendbaarheid om snel in te spelen op maatschappelijke ontwikkelingen. Partnerschap, vakmanschap en betrokkenheid staan centraal in het realiseren van duurzame resultaten voor Katwijk.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.