Kwartiermaker inwonersparticipatie

Als kwartiermaker inwonersparticipatie ben je verantwoordelijk voor het opzetten en vormgeven van inwonersparticipatie binnen de afdeling Maatschappelijke Ondersteuning van de Gemeente Haarlem en Zandvoort. Je werkt aan het ontwikkelen en implementeren van participatieprocessen en betrekt inwoners actief bij beleidsvorming en uitvoering.

• Bouwen van een Netwerk: Je brengt bestaande initiatieven in kaart en verbindt inwoners, patiëntenverenigingen en burgerinitiatieven met regionale zorg- en welzijnspartners. Hierbij sluit je ook aan bij de ontwikkeling van een regionale participatiehub.
• Ontwikkelen van Participatie-instrumenten: Je ontwerpt methodieken voor co-creatie en raadpleging die passen bij de verschillende thema’s van het IZA, zoals mentale gezondheid en ouderen.
• Strategisch Advies: Je adviseert de regionale stuurgroepen over hoe participatie een integraal onderdeel wordt van transformatieplannen, zodat er breed draagvlak ontstaat voor complexe keuzes.
• Domeinoverstijgende Verbinding: Je zorgt dat inwonersparticipatie niet stopt bij de grenzen van de zorgwetten, maar ook aansluit bij het sociaal domein en preventie.

• Verbinder pur sang: Je spreekt de taal van de zorgbestuurder én die van de inwoner.
• Ervaren Pionier: Je hebt ervaring met participatieprocessen en weet hoe je in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving resultaat boekt.
• Inhoudelijk Sterk: Je hebt kennis van het IZA en begrijpt de noodzaak van de beweging van zorg naar gezondheid.
• Realist met Visie: Je kunt een stip op de horizon zetten, maar weet ook hoe je de eerste praktische stappen zet in een regio waar nog veel 'ontgonnen' moet worden.

De Gemeente Haarlem en Zandvoort is een overheidsorganisatie die zich inzet voor maatschappelijke ondersteuning en het betrekken van inwoners bij beleidsvorming. De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning richt zich op het verbeteren van de leefomgeving en het stimuleren van participatie binnen de gemeenten.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.