Kwaliteitsmedewerker Inburgering

Als kwaliteitsmedewerker Inburgering ben je verantwoordelijk voor het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening binnen het team Inburgering. Je werkt samen met diverse collega’s en bent actief in het toetsen van dossiers, coachen van medewerkers, analyseren van wetgeving en het adviseren over administratieve processen. Je denkt mee over brieven en beschikkingen voor een nieuw cliëntvolgsysteem.

• Borgen van kwaliteit op doelmatigheid en rechtmatigheid binnen de uitvoering.
• Toetsen van dossiers en coachen van medewerkers.
• Geven van werkinstructies op teamniveau.
• Deelnemen aan casuïstiek overleggen.
• Beheren, analyseren, controleren en adviseren over de Administratieve Organisatie.
• Analyseren, toepassen en uitleggen van (aankomende) wetgeving, beleid en jurisprudentie.
• Leveren van input voor beleid en procesbeschrijvingen.
• Meedenken over brieven en beschikkingen voor het cliëntvolgsysteem Isamenleving.

• Minimaal HBO opleiding afgerond.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als kwaliteitsmedewerker bij een gemeente.
• Minimaal 1 jaar ervaring met aandachtsgebied Inburgering.
• In het afgelopen jaar werkzaam geweest als kwaliteitsmedewerker Inburgering.
• Ervaring met applicatie CiVision Samenlevingszaken en toetsingsysteem IC in de afgelopen 12 maanden.
• Kennis van Isamenleving is een pré.
• Kennis van inburgeringsprocessen.

De opdrachtgever is het cluster WLM (Wonen, Leefbare Wijken en Migratie) van een gemeente, waar het team Inburgering onder valt. Dit team bestaat uit consulenten en ondersteuners die zich richten op de begeleiding van inburgeraars gedurende het gehele traject. De organisatie werkt aan het optimaliseren van processen en dienstverlening binnen het sociaal domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.