Klantmanagers Werk Inburgering

Als klantmanager Werk Inburgering ben je verantwoordelijk voor je eigen caseload van statushouders en gezinsmigranten. Je voert brede intakes uit, stelt individuele plannen op, stemt af met netwerkpartners en monitort de voortgang van inburgeraars en dienstverleners. Je geeft voorlichting over relevante wet- en regelgeving, werkt samen met andere professionals en verwerkt rapportages en gespreksverslagen in het systeem Isamenleving.

• Uitvoeren van brede intake van nieuwkomers volgens de Wet Inburgering
• Opstellen van individuele PIP's (Plan Inburgering en Participatie)
• Afstemmen met COA en netwerkpartners
• Uitzetten van opdrachten bij taalaanbieders en samenwerkingspartners
• Monitoren van voortgang en prestaties van inburgeraars en dienstverleners
• Overzien van het gehele inburgeringstraject tot uitstroom
• Geven van voorlichting over wet- en regelgeving
• Zelfstandig plannen en afwerken van gesprekken, onderzoeken, aanvragen en trainingen
• Samenwerken met professionals zoals WMO, jeugd en leerplicht
• Opstellen van rapportages en beschikkingen
• Verwerken van afspraken en gespreksverslagen in Isamenleving

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep inburgeraars
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van plan van aanpak en werkzaamheden binnen het DUO portaal
• Aantoonbare kennis van de Wet inburgering en de Participatie Wet
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met doelgroep inburgeraars
• Aantoonbare werkervaring met Isamenleving
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van PIP
• Enthousiasme en ervaring met uitdagingen op het gebied van inburgering en werk
• Kennis en ervaring met doelgroep inburgeraar en statushouders
• HBO werk- en denkniveau
• Kennis van actuele relevante wet- en regelgeving
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgerichtheid en initiatief nemen

Gemeente De Ronde Venen ligt tussen Amsterdam en Utrecht en bestaat uit acht dorpen in een groene, waterrijke omgeving. Het gemeentehuis staat in Mijdrecht en biedt werk aan ruim 400 betrokken medewerkers. De organisatie werkt samen met inwoners, partners, het college en de raad aan een toekomstbestendige en betrokken gemeenschap, met als motto 'Samen Verder'.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.