Klantmanager Inkomen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen voor uitkeringen en bijzondere bijstand. Je voert intake- en onderzoeksgesprekken, past relevante wet- en regelgeving toe en werkt samen met diverse interne en externe partners. Je draagt bij aan de bestaanszekerheid van inwoners door zorgvuldig en professioneel te handelen, rapportages op te stellen en knelpunten te signaleren binnen het Integraal Team Soest.

• Voeren van intake- en onderzoeksgesprekken met inwoners
• Beoordelen van aanvragen voor levensonderhoud en bijzondere bijstand
• Zorgvuldig toepassen van de Participatiewet en andere relevante socialezekerheidswetgeving
• Opstellen van rapportages en beschikkingen en verwerken in het klantsysteem
• Samenwerken met collega's van Toezicht en Naleving, Klantmanagers Werk, het Sociaal Team en externe partners
• Signaleren van knelpunten en meedenken over passende oplossingen binnen de geldende wet- en regelgeving

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in sociaaljuridische richting
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand, minima, CER en IIT
• Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van aanvragen voor niet uitkeringsgerechtigden
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren van een caseload
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages en beschikkingen
• Aantoonbare werkervaring met het door ontwikkelen van procesoptimalisatie en systeeminrichting
• Aantoonbare werkervaring met Suite
• Aantoonbare werkervaring met de applicatie Zaken van xxllnc (Zaaksysteem)
• Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van complexe aanvragen

Eemkracht is de uitvoeringsorganisatie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Zij ondersteunen inwoners op het gebied van werk, inkomen, Wmo, begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. Eemkracht werkt nauw samen met gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoner centraal staat. De organisatie kenmerkt zich door de kernwaarden Betrokken, Samen en Professioneel en streeft naar een diverse en inclusieve organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.