Klantmanager Inburgering

Als klantmanager inburgering begeleid je nieuwkomers tijdens hun inburgeringstraject en richting werk, volgens de Nieuwe Inburgeringswet 2021 en de Participatiewet. Je voert brede intakes uit, stelt plannen op, neemt toetsen af en werkt samen met collega’s en externe partijen. Je bent flexibel, proactief en weet maatwerk te leveren waar nodig. Je werkt binnen het integraal team Bunschoten voor drie gemeenten.

• Gesprekken voeren met nieuwe inburgeraars van de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest;
• Uitvoeren van een brede intake waarin je de persoonlijke situatie en de leerbaarheid van de nieuwkomer in beeld brengt;
• Opstellen van een Plan Inburgering en Participatie (PIP);
• Opstellen van een Plan van aanpak in het kader van participatie;
• Regie voeren op het inburgeringstraject van de nieuwkomer;
• Leerbaarheidstoets afnemen;
• Begeleiden van klanten gedurende de inburgeringsperiode van 3 jaar;
• Samenwerken met collega’s en externe partijen aan een integrale aanpak;
• Rapportages en beschikkingen maken in Suite.

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Nieuwe Wet Inburgering
• Minimaal 2 jaar werkervaring met de Participatiewet in de rol van re-integratie consulent
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met statushouders en gezinsmigranten in de afgelopen 8 jaar
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het houden van een Brede intake en PIP
• Aantoonbare werkervaring met Suite
• Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Inburgering
• Aantoonbare werkervaring voor een Gemeenschappelijke regeling voor meerdere gemeenten
• Flexibel
• Proactief
• Coachend
• Collegiaal

Eemkracht ondersteunt inwoners van Baarn, Bunschoten en Soest op het gebied van werk, inkomen, Wmo, begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. De organisatie werkt nauw samen met gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoner centraal staat. Eemkracht is een uitvoeringsorganisatie (gemeenschappelijke regeling) die inzet op betrokkenheid, samenwerking en professionaliteit in een diverse samenleving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.