Klantmanager inburgering

Als klantmanager inburgering bij de gemeente Noordoostpolder heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je vormt een klantbeeld tijdens de brede intake. Met de in kaart gebrachte mogelijkheden, talenten, ervaringen, wensen en belemmeringen van de inburgeraar stellen jij en de inburgeraar een op maat gemaakt Plan Inburgering en Participatie (PIP) op;
• In het PIP geef je vervolgens een passend en realistisch advies over het inburgeringstraject. Je maakt samen met de inburgeraar concrete afspraken over inburgeren en participeren;
• Je stuurt zoveel mogelijk aan op zelfredzaamheid van de inburgeraar. Tijdens het inburgeringstraject houd je voortdurend de vinger aan de pols en bewaakt de voortgang. Als de situatie daarom vraagt, stuur je bij;
• Je zorgtvoor de administratie en rapportages in onze digitale systemen
• Je houdt contact met de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) en andere betrokken partijen
• Je onderhoudt “warme” contacten met onze samenwerkingspartners, waaronder WerkCorporatie, COA, maatschappelijk begeleider, taalaanbieders en andere (regionale) partners;
• Je coördineerten voer je taken uit vanuit het Participatieverklaringstraject.

• Minimaal een afgeronde Hbo opleiding;
• Een breed scala aan toepasbare communicatie- en gesprekstechnieken;
• Goede beheersing van de gesproken Engels taal;
• Werkervaring in een gemeentelijke organisatie en dan bij voorkeur op het gebied van de Participatiewet en/of Inburgering;
• Ervaring met trajectbegeleiding;
• Creativiteit en daadkracht om binnen de vastgestelde kaders oplossingen te bedenken en uit te (laten) voeren;
• Accuratesse, resultaatgerichtheid, anticiperend vermogen, oplossingsgerichtheid, cultuursensitief en het gevoel van verantwoordelijkheid;
• Analytisch vermogen om obstakels en problemen in de uitvoering te herkennen en waar mogelijk suggesties voor verbeteringen voor te stellen;
• Als je kennis hebt van de sociale kaart van de gemeente Noordoostpolder dan heb je een streepje voor.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.