Jobhunter AZC

Als jobhunter bij de RSD Kromme Rijn Heuvelrug heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Intake- en voortgangsgesprekken plannen en voeren met werkzoekenden op het AZC;
• Actief samenwerken met onder andere werkgeversservicepunt, inburgeringsregisseurs en COA;
• Inschatten welke begeleidingsbehoefte er is als het gaat om solliciteren. Kunnen kandidaten zelf een CV maken, zelfstandig op gesprek of is het beter om mee te gaan etc.;
• Ondersteunen bij het solliciteren (indien nodig maken van het CV en motivatiebrieven, vacatures zoeken, meegaan naar gesprekken);
• Je motiveert de kandidaten als het even tegenzit;
• Je zorgt ervoor dat jouw kennis up to date blijft als het gaat om ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en als het gaat om de ontwikkelingen rondom de wet en regelgeving met betrekking tot werk bij asielzoekers en statushouders;
• Je benadert samenwerkingspartners en werkgevers om de werkzoekende daar te kunnen plaatsen;
• Informeren van werkgever over regels en wat hij moet ondernemen rondom werk aanbieden aan asielzoekers die nog in procedure zitten;
• Je maakt een kort verslag van het traject;
• Je biedt nazorg aan werkzoekenden en werkgevers.

• Afgeronde opleiding op minimaal Hbo bachelor niveau; 
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met jobhunten;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar metKennis en ervaring met cultuursensitief werken, en het werken met asielzoekers en/of statushouders
• Je spreekt in ieder geval goed Engels (bij voorkeur ook Arabisch);
• Het is een pre als je kennis hebt van de arbeidsmarkt in Utrecht en omstreken;
• Het is een pre als je kennis hebt van de wet en regelgeving rondom het tewerkstellen van asielzoekers en statushouders;
• Alhoewel je zelfstandig met je eigen caseload werkt ben je wel een teamspeler en draag je actief bij aan de teamresultaten;
• Je hebt lef en weet hoe je samenwerkingspartners en werkgevers actief en soms ook creatief moet benaderen en overtuigen en deinst niet terug bij een ‘nee’;
• Je bent resultaatgericht en verliest daarbij de mens niet uit het oog.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.