Jobhunter

Je bent verantwoordelijk voor het bemiddelen van inwoners van Gooise Meren naar betaald werk. Je ontwikkelt en borgt een praktische werkwijze voor werkgeversbenadering, matching en plaatsing. Je rapporteert periodiek over de voortgang en behaalde resultaten en levert bij afronding een eindrapportage en aanbevelingen op. Je werkt zelfstandig en draagt zorg voor de overdracht van kennis en werkafspraken aan de gemeente.

• Bemiddelen van inwoners met afstand tot de arbeidsmarkt naar betaald werk
• Ontwikkelen en vastleggen van een praktische werkwijze voor werkgeversbenadering, matching en plaatsing
• Overdragen van werkafspraken aan de gemeente
• Kwartaalrapportages opstellen over voortgang en resultaten
• Opstellen van een eindrapportage met behaalde resultaten
• Formuleren van aanbevelingen voor voortzetting van werkzaamheden

• MBO+ werk- en denkniveau
• Aantoonbare werkervaring in het bemiddelen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Jobhunter, Consulent of Klantmanager Participatiewet bij een gemeente of werkgeversservicepunt
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de doelgroep Participatiewet
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het bemiddelen van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt naar werk
• Aantoonbare werkervaring met de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek
• Aantoonbare werkervaring met het systeem Suite4Sociaal Domein
• Plannen en organiseren
• Creatief
• Betrokken
• Resultaatgericht en doortastend
• Inspirerend
• Communicatief
• Uitstekende communicatieve vaardigheden voor overleg met inwoners, consulenten, management, aanbieders en bestuurders

Gemeente Gooise Meren bestaat uit Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg en telt ruim 60.000 inwoners. De organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. Er wordt gewerkt vanuit vertrouwen, wendbaarheid en doelgerichtheid, met aandacht voor ontwikkeling en samenwerking. Medewerkers worden gestimuleerd zichzelf te zijn, vragen te stellen en kritisch te zijn. De organisatie ontwikkelt zich continu en zoekt inspirerende teamspelers die effectief en ondernemend zijn.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.