Jobhunter

Als jobhunter ben je verantwoordelijk voor het vinden en begeleiden van 110 inwoners van Hilversum naar een betaalde baan in 2026. Je voert het volledige bemiddelingsproces zelfstandig uit, organiseert je eigen inzet en planning, en levert per kwartaal een evaluatie aan. Je werkt zonder hiërarchische aansturing en stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team of de opdrachtgever. Het resultaat wordt uitsluitend getoetst op het aantal inwoners dat aan het werk is geholpen.

• Vinden en selecteren van betaalde banen voor inwoners van Hilversum
• Begeleiden van het volledige bemiddelingsproces
• Zelfstandig organiseren van inzet, middelen en planning
• Per kwartaal evaluaties aanleveren over de voortgang
• Afstemmen met betrokkenen binnen het team of opdrachtgever indien nodig

• HBO opleidingsniveau
• Uiterlijk beschikbaar per 6 juli 2026
• Aantoonbare werkervaring in het bemiddelen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Jobhunter / Consulent/ Klantmanager participatiewet bij een gemeente of werkgeversservicepunt
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het bemiddelen van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt
• Aantoonbare kennis van de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek
• Aantoonbare werkervaring met het systeem Suite
• Plannen en organiseren
• Creatief
• Betrokken
• Resultaatgericht en doortastend
• Inspirerend
• Communicatief
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om overleg te voeren met inwoners, consulenten, management, aanbieders en bestuurders

Gemeente Hilversum werkt samen met Wijdemeren aan een fusie per 1 januari 2027, waarmee ze de dienstverlening aan 120.000 inwoners en 20.000 bedrijven willen versterken. De gemeente kenmerkt zich door een mix van stadse en dorpse gebieden en zet zich in voor het verbeteren van wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum biedt een diverse en aantrekkelijke leefomgeving, met een sterke focus op verbondenheid en samenwerking.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.