Jobhunter

Als Jobhunter ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van inwoners richting werk, met nadruk op bemiddeling en individuele ondersteuning. Je beheert een eigen caseload, werkt samen met andere gemeenten en jobhunters, en hebt intensief contact met de doelgroep. Je ondersteunt inwoners bij het re-integratieproces, biedt nazorg en werkt fysiek op locaties in de Gooi en Vechtstreek. Flexibiliteit in taken en samenwerking is belangrijk binnen deze dynamische opdracht.

• Begeleiden en bemiddelen van inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk
• Beheren van een eigen caseload en verantwoording dragen voor resultaten
• Individuele ondersteuning bieden aan kandidaten in het re-integratieproces
• Intensief samenwerken met jobhunters van andere gemeenten
• Contact onderhouden met inwoners en relevante partijen
• Bieden van nazorg na plaatsing

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Jobhunter / Consulent / Klantmanager Participatiewet bij een gemeente of werkgeversservicepunt
• Aantoonbare werkervaring in het bemiddelen van mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de doelgroep Participatiewet
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het bemiddelen van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt naar werk
• Aantoonbare kennis van de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek
• Aantoonbare werkervaring met het systeem Suite4Sociaal Domein
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Plannen en organiseren
• Creatief, betrokken, resultaatgericht, doortastend en inspirerend
• Bij voorkeur kennis van de Participatiewet

Gemeente Gooise Meren bestaat uit Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg en telt ruim 60.000 inwoners. De organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. Er wordt gewerkt vanuit vertrouwen, wendbaarheid en doelgerichtheid, met oog voor ontwikkeling en eigenaarschap. Medewerkers worden gestimuleerd zichzelf te zijn, kritisch te denken en plezier te hebben in hun werk. De organisatie ontwikkelt zich continu en zoekt inspirerende teamspelers voor tijdelijke projecten en vervanging.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.