Inkomensconsulent Statushouders (2x)

In deze zelfstandige functie ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van statushouders op het gebied van financiële dienstverlening. Je werkt nauw samen met de Consulent Inburgering en voert regie over aanvragen en mutaties die inkomen gerelateerd zijn. Je beoordeelt aanvragen, verstrekt informatie en advies, signaleert verdachte situaties en werkt samen met relevante instanties. Je onderhoudt contact met Vluchtelingenwerk Nederland en zorgt voor een correcte administratieve afhandeling.

• Caseloadbeheer, afhandelen van beëindigingsonderzoeken en mutaties
• Regie voeren over inwonersaanvragen en mutaties inkomen
• Informatie, advies en inlichtingen verstrekken over de Participatiewet
• Beoordelen van aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand
• Rapporteren over onderzoeksbevindingen en opstellen van beschikkingen
• Verstrekken van voorschotten en verrekenen of terugvorderen van uitkeringen
• Signaleren van verdachte situaties en samenwerken met Handhaving
• Informatie verstrekken over voorliggende voorzieningen
• Adequate doorverwijzing naar relevante partijen
• Contact onderhouden met Vluchtelingenwerk Nederland
• Zelfstandig vullen van het uitkeringsdossier in Civision en archiveren in Djuma

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur maatschappelijk werk of sociaal juridische dienstverlening
• Minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst als inkomensconsulent in de afgelopen 7 jaar
• Minimaal 1 jaar werkervaring met Civision Samenlevingszaken en Djuma in de afgelopen 2 jaar
• Kennis van de Participatiewet
• Kennis van beëindigingsonderzoeken en terugvorderingsbesluiten
• Kennis van voorliggende voorzieningen en gemeentelijk beleid
• Kennis van regelingen met inkomensafhankelijke componenten
• Affiniteit met statushouders en klantgericht
• Resultaatgericht en probleemoplossend vermogen
• Omgaan met culturele gevoeligheden
• Ervaring met intakegesprekken, coaching en ondersteuning van junior medewerkers
• Alert op fraude en omgaan met ongewenst gedrag
• Uitstekende (motiverende) gesprekstechnieken

Gemeente Haarlemmermeer is een lokale overheid die zich inzet voor haar inwoners, met speciale aandacht voor maatschappelijke dienstverlening en ondersteuning van statushouders. De organisatie werkt samen met diverse instanties en heeft een team van professionals die zich richten op het bevorderen van zelfredzaamheid en integratie van inwoners binnen de gemeente.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.