Inkomensconsulent

Als Inkomensconsulent bij de gemeente Haarlemmermeer heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Caseloadbeheer, hieronder valt het afhandelen van beëindigingsonderzoeken en het afhandelen van mutaties; 
• Het voeren van de regie over de inwonersaanvragen en mutaties die uitsluitend inkomen gerelateerd zijn; 
• Het voeren van het vervolggesprek op de werkintake over inkomen (indien van toepassing) op de leefgebieden financiën en wonen (huishouden); 
• Het verstrekken van informatie, advies en inlichtingen aan de inwoner over de rechten en plichten op grond van de Participatiewet;  
• Je rapporteert over onderzoeksbevindingen op basis van analyse van gegevens conform wet- en regelgeving en stelt naar aanleiding van het gerapporteerde onderzoek beschikkingen op; 
• Je signaleert verdachte situaties in het kader van rechtmatigheid, beslist of aanvullend onderzoek gewenst is en werkt indien nodig samen met Handhaving; 
• Verstrekt informatie over voorliggende voorzieningen; 
• Je zorgt waar nodig voor een adequate doorverwijzing naar relevante (externe) partijen of instanties; 
• Het beoordelen van aanvragen bijzondere bijstand en minimaregeling op volledigheid en rechtmatigheid; 
• Het zelfstandig vullen van het uitkeringsdossier in Civision en archiveren in Djuma.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van maatschappelijk werk, Hbo Rechten of sociaal juridische dienstverlening; 
• Je bent klantgericht; 
• Je bent resultaatgericht en beschikt over probleemoplossend vermogen; 
• Minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeentelijke Sociale Dienst in de afgelopen 3 jaar;
• Je hebt actuele werkervaring als Inkomensconsulent (waar blijkt dat uit); 
• Je hebt kennis van de Participatiewet; 
• Kennis van beëindigingsonderzoeken en het nemen van terugvorderingsbesluiten bij lopende uitkeringen; 
• Kennis van voorliggende voorzieningen en ons gemeentelijk beleid;
• Kennis van regelingen met inkomensafhankelijke componenten (fiscale kennis en kennis van lonen, loonspecificaties e.d.); 
• Je bent in staat om beoordelingen te maken op basis van de balans tussen geld (middelen), hart (het volgen van je hart) en hoofd (kaders); 
• Alert op de mogelijkheid van fraude en omgaan met ongewenst gedrag; 
• Je hebt actuele werkervaring met Civision Samenlevingszaken en Djuma; 
• Je beschikt over uitstekende (motiverende) gesprekstechnieken en hebt oog voor de inwoner. 

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.