Controller Nieuwkomers

Als Controller Nieuwkomers bij de gemeente Alphen aan den Rijn heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Financiële strategie voor de totale opgave

In overleg met collega’s neerzetten van een financiële strategie die de opvang op lange termijn rendabel houdt, waarbij ook de blik naar de toekomst gaat bij bijvoorbeeld mogelijk vertrek van een deel van de Oekraïense vluchtelingen. Maar bijvoorbeeld ook de kosten die gemaakt worden voor de opvang van asielzoekers en de zoektocht naar mogelijke financiële voordelen op basis van samenwerking binnen de organisatie

• Basis in beeld en doorrekenen scenario’s

Op basis van de gegevens die we hebben doorrekenen van verschillende scenario’s voor de toekomst als onderlegger voor de financiële strategie. Aan het einde van de opdracht levert de controller een helder bestand met de huidige stand van zaken op, en overzichten van de doorgerekende scenario’s.

• Adviseren over financiële inrichting

Hoe kunnen we onze administratie zo inrichten dat meer inzicht in de kosten ontstaat. Daarbij is de rol van de controller om hierover mee te denken en de structuur voor een goede inrichting, in samenwerking met andere collega’s neer te zetten. Hiermee willen we ook na vertrek van de controller een goede basis creëren waarmee we structureel overzicht houden.

• Aanspreekpunt financiën binnen team Nieuwkomers

De controller is degene die de leden van team Nieuwkomers benaderen voor financieel advies. De controller rekent businesscases door, is verantwoordelijk voor het aanvragen van transitiekostenvergoedingen, schrijft (mee aan) financiële paragrafen van collegevoorstellen, schakelt met de collega’s van financiën, levert input voor de reguliere financiële cycli en kent de deadlines daarvoor.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel controller / adviseur binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar;
• Een afgeronde opleiding op minimaal Hbo bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als financieel controller / adviseur voor opvang Oekraïners in de afgelopen 3 jaar;
• Aantoonbare werkervaring met Key2Finance.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.