Consulent participatie jongerenloket met het accent op inkomen

Als consulent participatie bij het jongerenloket van Gemeente Purmerend ondersteun je jongeren bij vragen over financiën, werk, leren en zorg. Je beoordeelt aanvragen voor inkomensondersteuning, signaleert financiële problematiek en werkt samen met collega’s en partners binnen het sociaal domein. Je voert gesprekken met inwoners op diverse locaties en levert een actieve bijdrage aan vroegsignalering en preventie van schulden. Je werkt zelfstandig en proactief binnen de gestelde kaders.

• Beoordelen en behandelen van aanvragen voor inkomensondersteuning (zoals bijzondere bijstand, minimaregelingen, kindregelingen).
• Mutaties, beëindigings- en heronderzoeken verwerken.
• Signaleren van financiële problematiek bij jongeren en gezinnen.
• Samenwerken met jeugdconsulenten en andere professionals binnen het sociaal domein.
• Verstrekken van informatie en advies over gemeentelijke regelingen en landelijke voorzieningen.
• Actieve bijdrage leveren aan vroegsignalering en preventie van schulden.
• Opstellen van rapportages en adviezen op basis van sociaal-financiële onderzoeken.
• Zelfstandig en proactief werken binnen de kaders van de opdracht en in samenspraak met collega’s.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als inkomensconsulent.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van inkomenswerkzaamheden uit de Participatiewet.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de provincie Noord-Holland.
• Ervaring met het zelfstandig beheren van een caseload.
• Ervaring met applicaties Suite 4 Sociaal Domein.
• Opleiding in de richting van Social Work, SJD of MWD is een pré.
• Ervaring met mensen uit verschillende achtergronden.
• Complexe materie eenvoudig kunnen verwoorden, mondeling en schriftelijk.
• Sterke uitvoeringsvaardigheden en resultaatgerichte werkhouding.
• Zelfstandig kunnen werken zonder intensieve begeleiding.
• Affiniteit met de doelgroep.
• Buiten de kaders kunnen en willen denken.
• Communicatief vaardig.
• Empathisch en daadkrachtig.
• Bekend met de Purmerendse manier van werken.

Gemeente Purmerend, binnen het Maatschappelijk Domein, ondersteunt inwoners bij vraagstukken die hen direct raken. De organisatie werkt met een informele aanpak, denkt in kansen en mogelijkheden en hecht veel waarde aan creativiteit en verbinding met collega’s. Er wordt continu gekeken of de dienstverlening aansluit bij de behoeften van inwoners en bedrijven van Purmerend.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.