Consulent Minima

Als Consulent Minima bij Gemeente Arnhem voer je operationele taken uit rondom bijzondere bijstand en minimaregelingen voor inwoners zonder bijstandsuitkering. Je stelt rapportages en beschikkingen op, denkt actief mee over vereenvoudiging van regelingen en proactieve dienstverlening, en borgt kennis door het opstellen van richtlijnen en signaleren van trends. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en draagt bij aan de ontwikkeling van het minimabeleid.

• Behandelen van aanvragen voor bijzondere bijstand en uitvoeren van regelingen op grond van het minimabeleid voor inwoners zonder bijstandsuitkering.
• Opstellen van zorgvuldige rapportages en beschikkingen met oog voor juridische kaders en de menselijke maat.
• Actief meedenken over vereenvoudiging van het minimabeleid en proactieve dienstverlening.
• Flexibel meewerken aan nieuwe taken en processen in ontwikkeling.
• Opstellen van een document met richtlijnen en adviezen aan het einde van de opdracht.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen en deze terugkoppelen in maandelijkse rapportages.

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting, bij voorkeur sociaaljuridische dienstverlening.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare en relevante werkervaring als consulent minima en/of bijzondere bijstand of ervaring met het verstrekken van uitkeringen en/of voorzieningen.
• Aantoonbare actuele kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving.
• Aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.

Gemeente Arnhem is een vooruitstrevende gemeente die zich inzet voor haar inwoners, met speciale aandacht voor minimabeleid en inkomensondersteuning. De afdeling GBT 2 Zuidwest werkt vanuit het Stadskantoor en richt zich op het uitvoeren en verbeteren van gemeentelijke regelingen. Binnen deze organisatie wordt zowel operationeel als projectmatig gewerkt aan het optimaliseren van dienstverlening en het borgen van kennis voor de toekomst.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.