Consulent Inkomen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het innemen en afwikkelen van aanvragen op het gebied van de P-wet, IOAW, IOAZ en bijzondere bijstand. Je voert intakegesprekken met statushouders, beheert je caseload, doet onderzoek, stelt rapportages op en neemt beslissingen volgens de geldende wet- en regelgeving. Je werkt nauw samen in een team en hebt een belangrijke rol in het ondersteunen van inwoners met inkomensvraagstukken.

• Innemen en afwikkelen van aanvragen P-wet, IOAW, IOAZ en bijzondere bijstand
• Beheren van caseload
• Uitvoeren van onderzoek en opstellen van rapportages
• Nemen van beslissingen binnen wet- en regelgeving
• Uitvoeren van intakegesprekken met statushouders
• Administratieve afhandeling van intakegesprekken

• Aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring uit de afgelopen 6 jaar als consulent inkomen (levensonderhoud en minimaregelingen)
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor Sociaal Domein
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Consulent Inkomen bij een middelgrote gemeente (30.000 – 100.000 inwoners)
• Minimaal 5 jaar werkervaring met zelfstandig afhandelen van aanvragen, inkomenstoetsen en opstellen van rapportages en beschikkingen
• Werkervaring met advisering van doelgroep statushouders
• Minimaal 3 jaar werkervaring met zelfstandig houden van intakegesprekken en opstellen van rapportages en beschikkingen
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met behandelen van aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand
• Communicatief sterk in de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling
• Vermogen om snel te schakelen en secuur te werken
• Coachend, teamspeler, empathisch en klantgericht

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Samen met 650 collega’s wordt gewerkt aan optimale dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid en een focus op vertrouwen, verbinden, verbeteren en verantwoordelijkheid. De afdeling WIJZ biedt ondersteuning aan inwoners in kwetsbare situaties.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.