Consulent Inkomen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beoordelen en afhandelen van aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand en aanverwante regelingen volgens de Participatiewet en IOAW. Je voert gesprekken met inwoners, signaleert fraude, beheert je eigen caseload en adviseert over voorzieningen en minimaregelingen. Je werkt binnen het team Inkomen en draagt bij aan het beperken van de instroom en het bevorderen van de uitstroom uit de uitkering.

• Beoordelen en beslissen op aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand en aanverwante regelingen (Participatiewet en IOAW).
• Signaleren van fraude, voeren van gesprekken en afleggen van huisbezoeken.
• Voeren van persoonlijke en telefonische gesprekken met inwoners.
• Beheren van eigen caseload, beperken van instroom en bevorderen van uitstroom.
• Informeren en adviseren van inwoners over voorzieningen, bijzondere bijstand en minimaregelingen.
• Uitvoeren van onderzoek, rapportage, besluitvorming en opstellen van klantbeeld op het gebied van rechtmatigheid.

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent Inkomen binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare kennis en werkervaring met de Participatiewet en IOAW
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van aanvragen levensonderhoud en/of bijzondere bijstand
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als consulent Inkomen binnen een gemeentelijke organisatie (selectiecriterium)
• Aantoonbare werkervaring met rechtmatigheidsonderzoeken, caseloadbeheer en opstellen van beschikkingen binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met beoordeling en afhandeling van bijzondere bijstand en gemeentelijke minimaregelingen
• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke systemen zoals Suite4Sociale Regie of Civision

De gemeente Rijswijk is een groeiende organisatie met ongeveer 600 medewerkers. Door de toename van het aantal inwoners en een steeds groter dienstenpakket is de organisatie volop in beweging. Er wordt veel waarde gehecht aan nieuwe ideeën, kennis en een inclusieve werkcultuur. Rijswijk stimuleert medewerkers om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de stad en de organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.