Beleidsmedewerker Participatie

Als beleidsmedewerker Participatie ondersteun en adviseer je de afdeling Samenleving bij de implementatie van de Participatiewet in Balans. Je stelt verordeningen op, actualiseert beleidsregels en werkt samen met diverse interne en externe partijen. Je zorgt dat beleid aansluit bij de maatwerkgerichte uitvoeringspraktijk en draagt bij aan het doorlichten en actualiseren van relevante documenten en communicatie.

• Opstellen en doorgeleiden van verordeningen Participatiewet in Balans.
• Inventariseren, doorlichten en actualiseren van overige verordeningen Participatiewet.
• Toetsen van bestaande verordeningen op inhoud en bruikbaarheid.
• Voorstellen doen voor wijziging van beleidsregels.
• Ondersteunen bij het doorlichten en actualiseren van handboeken.
• Organiseren van training voor inkomensconsulenten.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Participatie.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleid Participatie.
• Aantoonbare werkervaring met beleidsdossiers Participatiewet/SUWI.
• Aantoonbare werkervaring met adviseren en aandragen van beleidsvoorstellen bij bestuurders.
• Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap in een gemeentelijke context.
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart van Zaanstreek Waterland.
• Kennis van de Participatiewet, SUWI en relevante wet- en regelgeving.

Gemeente Waterland is een relatief kleine gemeente met ruim 17.000 inwoners, bestaande uit diverse authentieke kernen en een groen, waterrijk landschap. De organisatie kenmerkt zich door korte, informele lijnen en een 'ons kent ons' gevoel. Waterland ligt nabij Amsterdam en combineert een rijke cultuurhistorie met economische, recreatieve en toeristische aantrekkingskracht.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.