Beleidsmedewerker met toeslagenaffaire ervaring

Als Beleidsmedewerker met toeslagenaffaire ervaring bij de gemeente Hoorn heb je de volgende verantwoordelijkheden: 

1. Toeslagenaffaire;

2. Implementatie VoorzieningenWijzer;

3. Overige beleidsadvisering sociaal domein.

• Hbo/WO denkniveau;
• Analytisch vermogen: je bent in staat om complexe informatie, zoals jurisprudentie, beleidsregels en financiële prognoses, snel te doorgronden en te vertalen naar toepasbaar beleid binnen de lokale context;
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Je weet hoe bestuurlijke en politieke verhoudingen bij gemeenten werken en zorgt voor een zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming, ook regionaal;
• Je werkt effectief samen met collega’s uit verschillende disciplines en externe partners, en weet mensen en belangen met elkaar te verbinden om tot gedragen oplossingen te komen;
• Je neemt zelfstandig verantwoordelijkheid voor je taken, stelt prioriteiten en weet wanneer je moet afstemmen of escaleren, zonder voortdurend aangestuurd te hoeven worden;
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen aan collega’s, vrijwilligers en bestuurders;
• Je bouwt en onderhoudt relaties met externe partijen zoals woningcorporaties, vrijwilligersorganisaties en hulpverleners, en weet hen te betrekken bij beleidsontwikkeling en uitvoering;
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en kunt deze vertalen naar concrete beleidsregels en adviezen, waarbij je ook juridische risico’s en kansen herkent;
• Je plant je werkzaamheden effectief, houdt overzicht over deadlines en weet verschillende belangen en agenda’s op elkaar af te stemmen, bijvoorbeeld bij SiSa-verantwoording of trainingen;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je bent vaardig met de computer (o.a. met de programma’s Excel, Word, Zoom).

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.