Beleidsmedewerker bijzondere bijstand/kwaliteitsmedewerker

Als beleidsmedewerker bijzondere bijstand/kwaliteitsmedewerker bij KempenPlus werk je aan het uitvoeringsbeleid bijzondere bijstand en interne kwaliteitszorg binnen de Participatiewet. Je rondt beleidsregels af, bereidt beleid voor, beantwoordt vragen van gemeenten en begeleidt medewerkers. Daarnaast bewaak en verbeter je de juridische kwaliteit van besluiten, voer je kwaliteitscontroles uit en neem je deel aan projectgroepen gericht op verbetering van de dienstverlening.

• Afronden formeel proces beleidsregels bijzondere bijstand 2026
• Voorbereiden effect verlaging huurtoeslag op beleid in samenspraak met kwaliteit
• Deelnemen aan wekelijks overleg met gemeenten over bijzondere bijstand en armoede
• Beantwoorden van vragen van beleidsmedewerkers over bijzondere bijstand
• Kartrekker en plannen van aanpak bijzondere bijstand uit uitvoeringsprogramma kadernota geldzorgen 2024-2028
• Fungeren als accounthouder BS&F
• Aanscherpen tekst website bijzondere bijstand
• Beleidsvorming en -ondersteuning
• Coachen, adviseren en begeleiden van consulenten en medewerkers
• Bewaken en verbeteren van inhoudelijke en juridische kwaliteit van beschikkingen en besluiten
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en doen van verbetervoorstellen
• Bijdragen aan administratieve organisatie door werkprocessen te ontwerpen, actualiseren en beschrijven
• Deelnemen aan projectgroepen binnen de organisatie

• Senioriteit: senior

KempenPlus is een participatiebedrijf dat zich richt op het uitvoeren van taken binnen de Participatiewet, met speciale aandacht voor bijzondere bijstand en armoede-minimaregelingen. De organisatie werkt samen met gemeenten in de regio en focust op beleidsvorming, kwaliteitszorg en het verbeteren van de dienstverlening voor inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.