Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid

In deze interim rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid binnen het sociaal domein, met focus op inkomensondersteuning, armoedebestrijding en preventie. Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid, signaleert maatschappelijke ontwikkelingen en adviseert het management en bestuur. Je werkt samen met interne en externe partners en zorgt voor innovatieve oplossingen die de effectiviteit van het beleid vergroten.

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van inkomen, armoede en minimaregelingen
• Vertalen van landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid
• Signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en vertalen naar beleidsvoorstellen
• Monitoren en evalueren van resultaten en beleid
• Adviseren van college, directie en management over bestaanszekerheid
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen
• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen
• Implementeren van de Participatiewet in Balans, beleidsregels en verordeningen
• Samenwerken met interne collega’s, uitvoerende teams en ketenpartners
• Verbinden van belangen tussen beleid, uitvoering en inwoners

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van inkomen en minimaregelingen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsmatig adviseren van wethouder, College en Raad
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het domein bestaanszekerheid/inkomen en minimaregelingen bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven en implementeren van verordeningen en beleidsregels
• Aantoonbaar afgeronde bestuurskundige opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische en politiek-bestuurlijke processen binnen het domein wonen
• Schrijfvaardigheid; ervaring met het schrijven van verordeningen, beleidsregels, college- en raadsvoorstellen
• De voertaal is Nederlands (in taal en geschrift)

Gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners een van de grootste gemeenten van Nederland en staat bekend om haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster. De gemeente biedt een dynamische en actieve omgeving met ruimte, rust, groen en aantrekkelijke woon- en recreatiemogelijkheden. Westland kenmerkt zich door slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit en is een eigentijdse werkgever met een informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.