Beleidsadviseur Inburgering en Nieuwkomers

Als beleidsadviseur Inburgering en Nieuwkomers neem je tijdelijk het takenpakket over binnen het dynamische en maatschappelijk relevante werkveld van nieuwkomers. Je bent aanspreekpunt, adviseert management en college, werkt samen met interne en externe partners, beheert contracten en budgetten, en vertaalt ontwikkelingen naar lokaal beleid. Je signaleert strategische knelpunten en werkt aan scenario’s en uitvoering van beleid rondom asielopvang en de Spreidingswet.

• Optreden als intern en extern aanspreekpunt voor nieuwkomersbeleid
• Adviseren van management en college, beantwoorden van vragen vanuit de gemeenteraad
• Samenwerken met interne collega’s en externe partners
• Verantwoordelijk voor contractmanagement en relatiebeheer
• Beheren van budget en begroting binnen het domein
• Vertalen van nieuwe financiële regelingen naar interne kaders
• Voorbereiden en deelnemen aan overleggen van de subregionale regietafel
• Informeren van management, bestuur en organisatie over ontwikkelingen
• Ontwikkelen van scenario’s voor asielopvang en uitvoeren van de Spreidingswet
• Signaleren van strategische knelpunten en risico’s

• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente, bij voorkeur in het sociaal domein
• Recente kennis van en ervaring met asielopvang, inburgering en/of migratievraagstukken
• Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met Wet Inburgering
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Spreidingswet
• Aantoonbare ervaring in politiek/maatschappelijk gevoelige opgaven
• Aantoonbare specialist op het gebied van Wet Inburgering en de Spreidingswet
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Zelfstandig, resultaatgericht en gestructureerd kunnen werken
• Sterke adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Gemeente West Betuwe is een overheidsorganisatie die zich inzet voor maatschappelijke opgaven binnen de regio. Het team gemeentelijke opvang vluchtelingen Oekraïne werkt aan beleid en uitvoering rondom nieuwkomers, waaronder statushouders, asielzoekers, Oekraïense ontheemden en arbeidsmigranten. De organisatie kenmerkt zich door een dynamische werkomgeving met focus op samenwerking en beleidsontwikkeling.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.