Allround casemanager Inkomen

Als allround casemanager Inkomen bij Gemeente Drimmelen ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet en aanverwante regelingen. Je beoordeelt aanvragen, voert heronderzoeken uit en beheert je eigen klantenbestand. Je adviseert cliënten over rechten en plichten en werkt samen met collega’s binnen het sociaal domein. Je past maatwerk toe binnen wettelijke kaders en zorgt voor samenhang en continuïteit in de dienstverlening.

• Uitvoeren van de Participatiewet en aanverwante regelgeving (IOAW, IOAZ, Bbz).
• Beoordelen van aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand, individuele inkomenstoeslag en studietoeslag.
• Verrichten van heronderzoeken, beëindigingsonderzoeken en nemen van besluiten tot terugvordering, maatregel of boete.
• Regie voeren over een eigen klantenbestand en zorgen voor tijdige afhandeling.
• Verstrekken van informatie en advies aan cliënten over rechten, plichten en procedures.
• Samenwerken met collega’s van Werk en Inkomen, Wmo/zorg en CJG/jeugdhulp.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare recente werkervaring als inkomensconsulent of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet
• Aantoonbare kennis van de IOAW-regelgeving en ervaring met de toepassing hiervan
• Ervaring met het werken in softwarepakket Suite Sociaal Domein
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig beheren van een eigen caseload binnen Werk en Inkomen
• Ervaring met werken volgens het principe van de Omgekeerde Toets is een pré
• Bekendheid met de doelgroep statushouders is een pré
• Communicatieve vaardigheden
• Klantgerichtheid
• Afwegingsvermogen
• Besluitvaardigheid
• Integriteit
• Samenwerken
• Stressbestendigheid

Gemeente Drimmelen is een blauwgroene gemeente in Noord-Brabant met circa 28.000 inwoners, verdeeld over zes dorpen. De organisatie telt ongeveer 200 medewerkers die zich inzetten voor de samenleving en samenwerken binnen het sociaal domein. Drimmelen staat voor goed werkgeverschap, samenwerking en een goede balans tussen werk en privé. Kernwaarden zijn leren, reflecteren, ondernemerschap en oplossingsgericht werken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.