Vergunningverlener omgevingswet

Als Vergunningverlener Omgevingswet behandel je aanvragen voor omgevingsvergunningen op het gebied van bouw. Je beoordeelt of aanvragen voldoen aan het omgevingsplan, de wet- en regelgeving en het gemeentelijk beleid. Je hebt een regisserende rol in het vergunningenproces, schakelt met collega’s, onderhoudt contact met aanvragers en denkt actief mee over het verbeteren van werkprocessen binnen de gemeente.

• Behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen op het gebied van bouw
• Beoordelen van aanvragen op basis van omgevingsplan, wet- en regelgeving en gemeentelijk beleid
• Regisseren van het vergunningenproces en afstemmen met collega’s van andere vakgebieden
• Wegen en verwerken van adviezen in de beoordeling
• Bewaken van de voortgang van het proces en afstemmen met de aanvrager
• Onderhouden van contact met aanvragers, architecten, bouwkundigen en adviseurs
• Uitleg geven over voorwaarden en procesverloop
• Signaleren van knelpunten en aandragen van verbeterideeën voor werkprocessen

• Minimaal een afgeronde en relevante HBO of WO opleiding, rechten
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied van de Omgevingswet
• Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare kleine gemeente op het gebied van vergunningverlening Omgevingswet
• Zelfstandig kunnen werken met Centric Leefomgeving (CLO)
• Zelfstandig omgevingsplantoetsen kunnen uitvoeren
• Competenties: proactief, communicatief vaardig, oplossingsgericht, nauwkeurig, dienstverlenend, zelfstandig
• Verklaring omtrent gedrag (VOG) met screeningsprofiel 11, 12 en 41, niet ouder dan 6 maanden

De gemeente Loon op Zand bestaat uit de dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer en telt 25.000 inwoners. Gelegen in het hart van Brabant, is het een kleine gemeente met grote ambities. De organisatie werkt resultaatgericht samen en stelt dienstverlening aan inwoners en ondernemers centraal. Er wordt gekozen voor een praktische en effectieve aanpak en initiatieven vanuit de samenleving worden ondersteund.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.