Vergunningverlener Horeca

Als vergunningverlener horeca bij Gemeente Hilversum ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen van horecadossiers, inclusief complexe vergunningverlening zoals Alcoholwetvergunningen, exploitatievergunningen en ontheffingen. Je bent het aanspreekpunt voor aanvragers, beoordeelt aanvragen, zet adviesverzoeken uit, behandelt zienswijzen en stelt besluiten op. Je werkt nauw samen met collega’s, signaleert problemen en handelt proactief binnen een veranderende gemeentelijke organisatie.

• Zelfstandig behandelen van horecadossiers van a tot z
• Beoordelen van nieuwe horeca-aanvragen
• Uitzetten van adviesverzoeken bij in- en externe partijen
• Vertalen van adviezen en behandelen van zienswijzen
• Opstellen van besluiten
• Aanspreekpunt voor aanvragers en informatievoorziening aan ondernemers
• Signaleren en handelen bij ondermijnende signalen in dossiers
• Sparringpartner voor collega’s
• Signaleren en oplossen van belemmeringen of problemen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener horeca binnen een gemeentelijke instelling
• Aantoonbare werkervaring met de Alcoholwet en de Wet Bibob
• Minimaal één aantoonbare referentie van een gemeentelijke werkgever/opdrachtgever betreffende horecavergunningverlening
• Humor
• Stressbestendig
• Flexibel
• Proactief
• Redactionele en communicatieve vaardigheden
• Administratieve vaardigheden
• Dienstverlenend

Gemeente Hilversum is een dynamische organisatie in Noord-Holland die vanaf 2027 samen met Wijdemeren één gemeente vormt. De gemeente bedient 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven en werkt aan het versterken van de dienstverlening en het aanpakken van maatschappelijke uitdagingen. Hilversum kenmerkt zich door een diverse omgeving met zowel stadse als dorpse karakteristieken en biedt een aantrekkelijke werkplek voor professionals.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.