Tijdelijke Vergunningverlener Evenementen (A-evenementen)

Als tijdelijke Vergunningverlener Evenementen bij de gemeente Hilvarenbeek behandel en beoordeel je zelfstandig meldingen, verklaringen van geen bezwaar en vergunningaanvragen voor A-evenementen. Je bent het aanspreekpunt voor organisatoren en interne stakeholders, bewaakt termijnen en draagt bij aan procesoptimalisatie. Je werkt nauw samen met interne en externe partners en levert een actieve bijdrage aan de kwaliteit en efficiëntie van het vergunningverleningsproces.

• Beoordelen en afhandelen van meldingen voor evenementen.
• Behandelen van aanvragen voor verklaringen van geen bezwaar.
• Beoordelen en verlenen van vergunningen voor A-evenementen.
• Toetsen van aanvragen aan relevante wet- en regelgeving, beleidskaders en gemeentelijke procedures.
• Afstemmen met interne adviseurs en externe partners.
• Opstellen van beschikkingen en overige correspondentie.
• Bewaken van wettelijke termijnen en voortgang van dossiers.
• Adviseren van organisatoren over procedures en vereisten.
• Signaleren van knelpunten binnen het vergunningverleningsproces.
• Actief bijdragen aan procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering.

• Aantoonbare werkervaring als vergunningverlener evenementen binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen voor evenementen.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal.
• Ervaring met zaakgericht werken en digitale vergunningensystemen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom openbare orde en veiligheid.
• Ervaring met het opstellen van verbeteradviezen en het optimaliseren van werkprocessen.
• Zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken.
• Initiatief tonen en verantwoordelijkheid nemen.
• Omgevingsbewustzijn en kunnen schakelen tussen verschillende belangen.
• Klantgericht en communicatief vaardig zijn.
• Stressbestendig en overzicht houden bij meerdere dossiers.
• Verbeterkansen signaleren en vertalen naar praktische oplossingen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
• Analytisch vermogen en oog voor kwaliteit.
• Bereidheid tot het verkrijgen van een geldige VOG-P.

Gemeente Hilvarenbeek bestaat uit zes dorpskernen met circa 15.000 inwoners. De organisatie werkt samen met inwoners, ondernemers, dorpscoöperaties en omliggende gemeenten. Met ongeveer 130 medewerkers verdeeld over drie afdelingen, kenmerkt de gemeente zich door korte lijnen, een wendbare organisatie en een sterke focus op kwaliteit, leefbaarheid en samenwerking. Digitale vaardigheden en klantgerichtheid zijn belangrijk binnen de organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.