Teamleider Vergunningen

Als Teamleider Vergunningen bij Gemeente Zeist geef je leiding aan een team van professionals binnen het ruimtelijk domein. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team, dagelijkse aansturing en het behalen van gezamenlijke doelen. Je begeleidt, coacht en stimuleert medewerkers, zorgt voor samenwerking binnen de organisatie en draagt bij aan de ontwikkeling van de afdeling. Je werkt nauw samen met het afdelings-MT en hebt een belangrijke rol in bestuurlijke afstemming.

• Leidinggeven aan het team Vergunningen
• Begeleiden, coachen en stimuleren van teamleden
• Opstellen en evalueren van teamplannen
• Stellen van prioriteiten en bewaken van voortgang
• Resultaatafspraken maken en feedback geven
• Afstemmen met wethouders en bestuurlijke advisering
• Deelnemen aan het afdelings-MT
• Bijdragen aan de P&C-cyclus
• Optreden als gedelegeerd opdrachtgever
• Ingrijpen bij escalaties en bijsturen op dossiers

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een (semi)-overheid met personele verantwoordelijkheid
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende met personele verantwoordelijkheid in de ontwikkeling van een team of organisatieonderdeel bij een gemeente
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende bij een gemeente voor een organisatieonderdeel verantwoordelijk voor de verlening van omgevingsvergunningen voor onder meer de activiteit 'bouwen'
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de samenwerking met bestuurder(s) bij een gemeente
• Kennis van het Ruimtelijk Domein (op hoofdlijnen)
• Ervaring met werken binnen een gemeentelijke (politiek-bestuurlijke) organisatie
• Sterke coachende vaardigheden
• Proactief, resultaatgericht en besluitvaardig

Gemeente Zeist is een grotere gemeente in de metropoolregio Utrecht met circa 67.000 inwoners en ongeveer 600 medewerkers. De organisatie kenmerkt zich door een open, informele cultuur en werkt integraal en interactief aan ruimtelijke ontwikkelingen. Medewerkers worden gestimuleerd om hun eigen perspectief en waarde toe te voegen. De gemeente hecht veel waarde aan vertrouwen, kracht en nabijheid en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele groei.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.