Senior jurist vergunningverlener Omgevingswet

Als senior jurist vergunningverlener Omgevingswet bij de gemeente Soest toets je complexe aanvragen omgevingsvergunningen en verzoeken om vooroverleg aan wet- en regelgeving. Je stelt beschikkingen op en zoekt samen met aanvragers naar passende oplossingen binnen het omgevingsplan. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team en neemt deel aan interne overleggen onder aansturing van de verantwoordelijke manager.

• Toetsen van 500 aanvragen omgevingsvergunning en 200 verzoeken om vooroverleg
• Bouwplannen toetsen aan wet- en regelgeving (met uitzondering van het besluit bouwwerken leefomgeving)
• Behandelen van complexe aanvragen omgevingsvergunningen en verzoeken om vooroverleg
• Opstellen van beschikkingen
• Zoeken naar mogelijkheden binnen het omgevingsplan in overleg met aanvragers
• Deelnemen aan interne overleggen

• Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van WABO en Omgevingswet
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener omgevingswet binnen een gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van WABO en Omgevingswet
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering bij een overheidsorganisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener omgevingswet binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het interpreteren van bouwplannen
• Goed kunnen plannen
• Goed kunnen werken onder tijdsdruk
• Kwaliteit hoog in het vaandel

Gemeente Soest is een moderne, open en betrokken organisatie met bijna 1.000 jaar historie en circa 48.000 inwoners. Gelegen aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, werkt de gemeente met 300 professionals aan een toekomstbestendig Soest. Kernwaarden zijn vertrouwen, samenwerking en leren. De organisatie streeft naar diversiteit en werkt voor een brede samenleving, samen met collega’s, bestuur, inwoners en partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.