Senior Implementatieregisseur doorontwikkeling VTH

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het realiseren van vastgestelde ontwikkelpunten binnen OWO-VTH. Je vertaalt plannen naar concrete acties, organiseert en bewaakt de uitvoering, en zorgt voor het vastleggen en borgen van nieuwe werkwijzen en processen. Je ondersteunt het MT, fungeert als verbindende schakel en zorgt dat besluiten daadwerkelijk landen in de organisatie. Je opereert organisatiebreed en hebt een duidelijke regierol zonder lijnverantwoordelijkheid.

• Vertalen van ontwikkelpunten naar concrete acties, projecten en werkafspraken
• Opstellen van implementatieplannen met doelen, planning en verantwoordelijkheden
• Zorgen voor samenhang tussen acties en trajecten
• Aanjagen en coördineren van de uitvoering binnen teams en disciplines
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en resultaten
• Signaleren en bespreken van knelpunten met het MT
• Escaleren en voorstellen doen voor oplossingen
• Uitwerken en vastleggen van procesafspraken en werkwijzen
• Bijdragen aan borging van veranderingen in structuur, processen en werkwijze
• Ondersteunen van het MT met voortgangsinformatie en overzicht
• Omzetten van MT-besluiten in concrete vervolgacties
• Fungeren als verbindende schakel tussen MT en organisatie

• Afgeronde hbo-opleiding
• Bewezen ervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen (semi-)overheidsorganisaties
• Ervaring met het opstellen van heldere procesbeschrijvingen en beleidsmatige stukken
• Resultaatgericht en pragmatisch
• Sterk organiserend en prioriterend
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk
• Organisatiesensitief en bestuurlijk bewust
• Vasthoudend en in staat om mensen aan afspraken te houden

Gemeente Opsterland is onderdeel van OWO-VTH, een samenwerkingsverband binnen de overheid gericht op vergunningverlening, toezicht en handhaving. De organisatie bevindt zich in een fase van doorontwikkeling, waarbij strategische richting en verbeterpunten zijn vastgesteld. De implementatieregisseur werkt in opdracht van het managementteam en draagt bij aan het realiseren en borgen van veranderingen binnen de organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.