Coach/senior Vergunningverlener Omgevingsvergunningen

Als coach/senior vergunningverlener speel je een centrale rol binnen het cluster Omgevingsvergunningen. Je begeleidt collega’s bij complexe vraagstukken, draagt kennis over en stimuleert hun professionele ontwikkeling. Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van besluitvorming, behandelt zelf omvangrijke en complexe vergunningaanvragen en bent het inhoudelijke aanspreekpunt. Je werkt samen aan procesverbetering en kwaliteitsontwikkeling binnen het team.

• Opleveren Plan van aanpak met leerdoelen binnen vier weken;
• Wekelijkse of tweewekelijkse coaching- en leerconsulten organiseren;
• Praktijkgerichte begeleiding en advies op basis van casuïstiek;
• Overdracht van vakinhoudelijke kennis d.m.v. coaching waar nodig;
• Opleveren periodieke voortgangsrapportages.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in bouwkundige richting;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior vergunningverlener en ervaring met complexe en meervoudige vergunningaanvragen;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen vergunningverlening, VTH of een vergelijkbaar vakgebied;
• Diploma’s ABW 1 en ABW 2;
• Aantoonbare werkervaring met de toepassing van de Omgevingswet en aanverwante wet- en regelgeving bij de behandeling van complexe omgevingsvergunningen;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met CLO (Centric Leefomgeving);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coördineren van complexe vergunningprocedures en/of multidisciplinaire projecten, met afstemming met verschillende interne en externe stakeholders;
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren over bestuurlijk en politiek gevoelige dossiers binnen een gemeentelijke organisatie;
• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
• Overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden;
• Coachende vaardigheden;
• Stressbestendigheid en organisatiesensitiviteit;
• Politiek-bestuurlijk sensitief, besluitvaardig, klantgericht en flexibel;
• Analytisch vermogen, oplossingsgerichte instelling en oog voor tegenstrijdige belangen.

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Samen met 750 collega’s wordt gewerkt aan optimale dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid en een cultuur van vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren. Team Vergunningen werkt aan veiligheid en leefbaarheid in de gemeente.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.