Toezichthouder Omgevingswet

Als toezichthouder Omgevingswet ben je verantwoordelijk voor het controleren van bouwprojecten op naleving van vergunningen en regelgeving. Je rapporteert bevindingen, signaleert knelpunten, doet verbetervoorstellen en werkt samen met verschillende interne en externe partijen. Je adviseert over handhaving en neemt gepaste actie bij overtredingen. Je denkt actief mee over het verbeteren van werkprocessen en draagt bij aan een optimale dienstverlening binnen de gemeente.

• Controleren van bouwprojecten op naleving van verleende vergunningen en regelgeving
• Rapporteren van bevindingen en communiceren via digitale systemen
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen
• Deelname aan interne en externe overleggen binnen het bouwproces
• Samenwerken met vergunningsverleners, constructeurs en andere collega’s
• Adviseren over naleving en handhaving binnen het bouwtoezicht
• Signaleren van overtredingen en in gesprek gaan met betrokkenen
• Handhaving in samenwerking met vergunningverlening en juridische zaken
• Onderzoeken, analyseren en beoordelen van risico’s
• Toetsen aan voorschriften uit de Omgevingswet, het Omgevingsplan en het Besluit bouwwerken leefomgeving
• Samenwerken met ondernemers, bewoners, andere organisaties en betrokken partijen
• Meedenken over het verbeteren van werkprocessen binnen de gemeente

• Minimaal een afgeronde MBO opleiding bouwkunde/ruimtelijke ordening
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als toezichthouder Bouw en Woningtoezicht/Omgevingswet
• Afgeronde opleiding ABW 1
• Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare gemeente als toezichthouder Bouw en Woningtoezicht/Omgevingswet
• Rijbewijs en eigen auto
• Afgeronde en relevante HBO opleiding, bijvoorbeeld bouwkunde
• Kennis en ervaring met MyCorsa, DigEplan en Centric Leefomgeving (CLO)
• Pro-actief, oplossingsgericht, communicatief vaardig, zelfstandig, nauwkeurig en dienstverlenend
• Kennis en ervaring van de regio en/of de gemeente en haar stakeholders en netwerken is een pré

De gemeente Loon op Zand bestaat uit de dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer en telt 25.000 inwoners. Omgeven door natuur in het hart van Brabant is het een kleine gemeente met grote ambities. De organisatie werkt resultaatgericht samen, stimuleert ontwikkeling en waardeert eigen talenten. Er wordt praktisch en effectief gewerkt aan zaken die voor inwoners en ondernemers belangrijk zijn, met korte communicatielijnen en veel zelfstandigheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.