Toezichthouder Huisvesting Nieuwkomers / Bouwkunde

Als Toezichthouder Huisvesting Nieuwkomers/Bouwkunde houd je toezicht op onderhoud, veiligheid en kwaliteit van huisvestingslocaties voor nieuwkomers en gemeentelijke panden. Je signaleert bouwkundige aandachtspunten, stuurt aannemers aan, bereidt onderhoud voor en begeleidt de uitvoering. Je onderhoudt contact met interne en externe partijen, handelt meldingen af via Topdesk en rapporteert over veiligheid en leefbaarheid. Je werkt zelfstandig en schakelt snel in een dynamische omgeving.

• Toezicht houden op kwaliteit, veiligheid en voortgang van onderhoud en werkzaamheden op huisvestingslocaties voor nieuwkomers en gemeentelijke panden.
• Signaleren van technische en bouwkundige aandachtspunten en uitzetten van acties, regie voeren op uitvoering door aannemers en onderhoudspartijen.
• Voorbereiden en begeleiden van kleinschalige onderhoudswerkzaamheden.
• Dagelijks contact onderhouden met locatiemanagers, collega’s en externe partijen en afstemmen over lopende werkzaamheden.
• Afhandelen en administreren van meldingen via Topdesk, opdrachten en controles.
• Rapporteren over veiligheid en leefbaarheid op en rondom locaties en snel en praktisch handelen waar nodig.
• Deelname aan een piketdienst (calamiteiten buiten kantoortijden).

• Relevante bouwkundige opleiding op minimaal mbo 4-niveau.
• Bouwkundige achtergrond passend bij de functie.
• Minimaal 3 jaar recente en aantoonbare werkervaring in toezicht houden op bouwkundig onderhoud, veiligheid en kwaliteit.
• Kennis en ervaring met digitale systemen zoals vastgoedinformatiesystemen en meldingssystemen.
• Ervaring met of interesse in werken in een dynamische maatschappelijke context.
• B-rijbewijs.
• Communicatief vaardig, zelfstandig, mens- en servicegericht en proactief.

Gemeente West Betuwe is een betrokken en professionele organisatie die verantwoordelijk is voor het beleid en de uitvoering op het gebied van vastgoed en gronden binnen de gemeente. Je werkt binnen het team Vastgoed en Grond aan het realiseren en beheren van kwalitatief goede huisvestingslocaties voor nieuwkomers. De werkomgeving is dynamisch en vraagt om zelfstandigheid, afstemming en samenwerking met diverse interne en externe partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.