Toezichthouder Alcoholwet

Als Toezichthouder Alcoholwet (BOA) controleer je horecagelegenheden, supermarkten en slijterijen op naleving van de alcoholwetgeving. Je houdt toezicht op vergunningen, signaleert overtredingen, maakt proces-verbaal of boeterapportages op en adviseert over bestuursdwang. Je werkt samen met ketenpartners, verricht onderzoek, rapporteert aan het management en verzorgt administratieve afhandeling van handhavingszaken. Ook geef je voorlichting en verstrek je informatie aan het publiek.

• Controleren van horeca, commerciële gelegenheden, supermarkten en slijterijen op naleving van de Alcoholwet
• Toezicht houden op drank- en horecavergunningen en het verstrekken van alcohol aan minderjarigen
• Controleren op verleende vergunningen/ontheffingen en toezicht houden op kansspelautomaten
• Signaleren richting ketenpartners zoals politie
• Opstellen van proces-verbaal of boeterapportages
• Adviseren over bestuursdwang en formele besluitvorming
• Verrichten van onderzoek en adviseren over beleid, regelgeving en procedures
• Inventariseren van risico's en rapporteren aan het management
• Toetsen van kwaliteit en kwantiteit van producten en protocollen
• Geven van voorlichting en verstrekken van informatie aan publiek/belanghebbenden
• Rapporteren en verzorgen van administratieve en procedurele afhandeling van handhavingszaken

• Een aantoonbare afgeronde opleiding tot BOA
• Aantoonbare certificering op Alcoholwetgeving of aantoonbaar afgerond voor 1 november 2026
• Aantoonbare werkervaring als BOA en/of toezichthouder binnen de openbare ruimte
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met Regiogericht werken
• MBO+ opleidingsniveau

Gemeente Hilversum is een organisatie die vanaf 2027 samen met Wijdemeren één gemeente vormt. Samen bedienen zij 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven. De gemeente kenmerkt zich door een mix van stadse en dorpse gebieden en werkt aan het verbeteren van dienstverlening, wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een rijke historie en zetten zich gezamenlijk in voor een sterke, verbonden regio.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.