Medewerker Toezicht & Handhaving VTH

Als Medewerker Toezicht & Handhaving VTH bij de Gemeente Zeist ben je verantwoordelijk voor toezicht op sloop- en (ver)bouwwerken, het behandelen van meldingen en het handhaven van wet- en regelgeving. Je voert inspecties uit, stelt rapportages op en communiceert helder met inwoners, ondernemers en andere partijen. Je werkt zelfstandig en bent het visitekaartje van de gemeente richting belanghebbenden.

• Toezicht houden op sloop- en (ver)bouwwerken volgens het toezichtprotocol
• Controleren of werkzaamheden voldoen aan vergunningen en wet- en regelgeving
• Behandelen van meldingen in het kader van de nieuwe wet Wkb en uitzetten van vervolgacties
• Handhavend optreden indien nodig
• Onderzoeken van meldingen t.g.v. sloop- en (ver)bouwactiviteiten en vaststellen van maatregelen
• Inspecteren bij drank- en horecavergunningen, evenementen en bouwkundige brandpreventie
• Opstellen van (handhavings)inspectierapportages en verstrekken van informatie
• Behandelen van klachten of handhavingsverzoeken
• Handelen bij calamiteiten om veiligheid te borgen
• Communiceren met (mogelijke) overtreders en belanghebbenden
• Zelfstandig besluiten nemen en ruggespraak zoeken met collega's

• Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in de richting van Bouwkunde
• Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2026
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Toezichthouder/Handhaver Bouw bij een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Toezichthouder/Handhaver Bouw bij een gemeentelijke organisatie (gunning)
• Aantoonbare werkervaring met het Bouwbesluit 2012
• Aantoonbaar afgeronde cursus ABW1
• Aantoonbaar afgeronde cursus ABW2
• Goede communicatieve vaardigheden
• Kennis van of affiniteit met Monumenten, brand en constructieve veiligheid
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl), Wkb en/of omgevingsrecht)

Gemeente Zeist is een moderne werkgever met circa 500 medewerkers die zich inzetten voor ruim 66.000 inwoners. De organisatie werkt vanuit kernwaarden als vertrouwen, kracht en nabijheid. De cultuur is informeel, de lijnen zijn kort en er is veel ruimte voor ontwikkeling. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling werkt integraal aan beleid, vergunningen, toezicht, handhaving en juridisch advies rondom de fysieke leefomgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.