Handhavingsjurist omgevingswet

Als handhavingsjurist Omgevingswet bij de BEL Combinatie ben je verantwoordelijk voor de juridische behandeling en begeleiding van handhavingstrajecten. Je behandelt reguliere en complexe handhavingszaken, stelt juridische documenten op en adviseert interne en externe betrokkenen. Je werkt binnen het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) en draagt bij aan concrete handhavingsresultaten, met focus op illegale bouwwerken in het voorerf.

• Behandelen van handhavingsverzoeken en handhavingszaken
• Beoordelen van overtredingen en legalisatiemogelijkheden
• Opstellen van handhavingsbrieven, vooraankondigingen en besluiten (lasten onder dwangsom en bestuursdwang)
• Behandelen van zienswijzen, klachten en Woo-verzoeken
• Adviseren van toezichthouders, vergunningverleners, casemanagers en bestuur
• Afstemmen met interne en externe betrokkenen, waaronder inwoners en ondernemers
• Opstellen van rapportages en leveren van juridische input aan beleidsadviseurs
• Uitvoeren van handhavingstrajecten gericht op illegale bouwwerken in het voorerf

• Minimaal hbo-bachelor opleiding in de richting Rechten
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridisch adviseur binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 2 jaar werkervaring met juridisch advies OOV, Alcoholwet en APV & bijzondere wetten
• Minimaal 1 jaar werkervaring met de WOO
• Minimaal 2 jaar werkervaring met juridisch advies omgevingsrecht
• Minimaal 2 jaar werkervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 1 jaar werkervaring met advisering aan bestuur, directie, management of vakafdelingen binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 1 jaar werkervaring met bestuurlijke processen, vergunning-, bezwaar- en beroepsprocedures

De BEL Combinatie is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Deze drie gemeenten maken gebruik van één professionele en flexibele ambtelijke organisatie. De BEL Combinatie werkt vanuit de kerncompetenties professionaliteit, openheid, samenwerken en publiek ondernemerschap en ondersteunt de gemeenten bij uiteenlopende taken binnen het fysieke domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.