Afdelingshoofd -Sector Veiligheid en Handhaving

Als Afdelingshoofd Veiligheid en Handhaving bij Gemeente Eindhoven ben je eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke en personele kwaliteit van de afdeling. Je stimuleert verbinding, teamvorming en innovatie, en faciliteert medewerkers en teamleiders in hun ontwikkeling. Je bent gesprekspartner voor het college, management en externe netwerken, en zorgt voor de positionering en doorontwikkeling van de afdeling binnen een complexe, bestuurlijke omgeving.

• Eindverantwoordelijkheid dragen voor inhoudelijke en personele kwaliteit van de afdeling
• Stimuleren van verbinding, teamvorming en innovatie
• Faciliteren en coachen van medewerkers en teamleiders
• Creëren van een veilige omgeving met open communicatie
• Evalueren en verbeteren van de rol van handhaving in de stad
• Vertegenwoordigen van de organisatie in interne en externe netwerken
• Deelnemen aan driehoeksoverleggen tussen politie, justitie en burgemeester

• WO werk- en denkniveau
• Kennis van openbare orde en veiligheid, informatie gestuurd werken, gebiedsgericht werken en samenwerkingsverbanden
• Ervaring als leidinggevende Handhaving of in een aansturende rol
• Kwaliteiten binnen het groene, gele en rode spectrum (Management Drives en Insights)
• Gestructureerd werken en prioriteiten stellen
• Ervaring en kennis van financiële- en personele bedrijfsvoering instrumenten
• Ervaring met opdrachtgever- en opdrachtnemerschap
• Ervaring met projectmatig en procesmatig werken
• Faciliterend/coachend sturen in samenwerkingsverbanden
• Goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Gemeente Eindhoven is een grote, dynamische organisatie in een snelgroeiende regio. De afdeling Handhaving bestaat uit circa 100 medewerkers verdeeld over 5 teams. Als afdelingshoofd werk je samen met het gemeentebestuur, sectorhoofd, collega afdelingshoofden, teamleiders en externe partners zoals politie en B7 gemeenten. De organisatie kenmerkt zich door een complexe bestuurlijke omgeving en een sterke focus op leefbaarheid en veiligheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.