Adviseur toezicht en handhaving

In deze rol ben je een spil in de realisatie van toezicht- en handhavingsdoelen binnen het waterschap. Je werkt aan lopende en nieuwe opgaven, zoals lozingen en de Kaderrichtlijn Water, en bent verantwoordelijk voor programma’s, evaluaties en kennisplannen. Je adviseert bestuurders, werkt teamoverstijgend en vertaalt complexe ontwikkelingen naar concrete acties. Je neemt actief deel aan netwerken en draagt bij aan de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving.

• Bijdragen aan lopende en nieuwe opgaven zoals lozingen en Kaderrichtlijn Water
• Verantwoordelijk voor uitvoeringsprogramma, evaluatieverslag, kennisplan, Wet politiegegevens en handboek Handhaving
• Deelname aan projecten als projectlid of projectleider
• Adviseren van bestuurders
• Adviseren over strategische, tactische en organisatorische vraagstukken
• Teamoverstijgend samenwerken en adviseren
• Vertalen van complexe ontwikkelingen naar concrete acties en werkprocessen
• Analyseren en bieden van inzicht in resultaten
• Bijdragen aan implementatie van nieuwe wet- en regelgeving
• Actief deelnemen aan relevante netwerken

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in milieukunde, bestuurskunde, rechten, watermanagement of vergelijkbaar
• Ervaring met toezicht en handhaving binnen de publieke sector is een pré
• Proactief, analytisch en resultaatgericht
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Vermogen om te verbinden binnen en buiten het team en organisatie
• Begrip van belangen en dynamiek binnen een overheidsorganisatie

De opdrachtgever is een waterschap dat zich richt op toezicht en handhaving binnen het domein Natuur & Milieu. De organisatie werkt aan de realisatie van watertransitie en bestuurlijke ambities, en speelt in op de dynamiek in de omgeving. Er wordt gewerkt aan strategische en toekomstgerichte werkwijzen, waarbij samenwerking en kennisdeling centraal staan. Het team bestaat uit professionals die zich inzetten voor een wendbare en slagvaardige organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.