Specialist KOTA (2 FTE)

Als Begeleider Kinderopvangtoeslagenaffaire bij de gemeente Delft bied je brede ondersteuning aan ouders, kinderen en nabestaanden die zijn getroffen door de toeslagenaffaire. Je voert gesprekken, brengt situaties in kaart, stelt plannen van aanpak op en werkt samen met netwerkpartners. Je begeleidt op de leefgebieden Zorg, Werk, Wonen, Financiën en Gezin, biedt maatwerk en ondersteunt bij contact met de Belastingdienst.

• Voeren van gesprekken met (mogelijke) gedupeerden van de Kinderopvangtoeslagenaffaire
• In kaart brengen van de huidige situatie en bepalen van benodigde ondersteuning
• Bieden van brede begeleiding volgens de Wet hersteloperatie toeslagen
• Ondersteunen op de vijf leefgebieden: Zorg, Werk, Wonen, Financiën en Gezin
• Inzetten van passende maatwerkvoorzieningen
• Opstellen en uitvoeren van plannen van aanpak
• Voeren van nazorggesprekken
• Ondersteunen in het contact met de Belastingdienst
• Samenwerken met netwerkpartners binnen en buiten de gemeente Delft
• Periodiek afstemmen van voortgang met de projectleider

• Afgeronde HBO opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als begeleider Kinderopvangtoeslagenaffaire bij een gemeente in de afgelopen 3 jaar
• Kennis van en ervaring met de sociale kaart van Delft
• Ervaring met het RIS-systeem (intern zaaksysteem)
• Stressbestendig, veerkrachtig en in staat om out of the box te denken
• Inlevingsvermogen en duidelijke communicatie
• Goed kunnen samenwerken en zelfstandig opereren
• Snel kunnen schakelen, overzicht behouden onder druk, nauwkeurig en resultaatgericht werken

De gemeente Delft is een energieke en toekomstgerichte organisatie met ongeveer 1.200 betrokken medewerkers. Samen werken zij aan een leefbare en aantrekkelijke stad waar iedereen mee kan doen. Binnen het sociaal domein zet de gemeente zich in voor herstel, perspectief en het versterken van vertrouwen tussen de gemeente en haar inwoners, met speciale aandacht voor gedupeerden van de Kinderopvangtoeslagenaffaire.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.