Senior Schuldhulpverlener Particulieren

Als senior schuldhulpverlener ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van cliënten door alle fasen van het schuldhulpverleningstraject. Je werkt nauw samen met collega’s en partners, stelt schuldhulpplannen op, bewaakt de voortgang en zet in op duurzame oplossingen. Je hanteert een coachende stijl, creëert overzicht in complexe situaties en werkt volgens de NVVK-richtlijnen binnen een bevlogen team gericht op preventie en herstel.

• Voeren van gesprekken met cliënten, van intake en advies tot toeleiding naar saneringstrajecten.
• Opstellen van schuldhulpplannen en coördineren van het traject.
• Bewaken van voortgang en vastleggen van afspraken in Stratech.
• Samenwerken met bewindvoerders, schuldeisers en ketenpartners.
• Inzetten op duurzame oplossingen en gedragsverandering bij cliënten.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als schuldhulpverlener binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met fase 1 en 2 van schuldhulpverlening
• Aantoonbare werkervaring met het 120 model
• Aantoonbaar afgeronde opleiding of cursus Schuldhulpverlening voor ondernemers
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van VTBL-berekeningen
• Aantoonbare werkervaring met NVVK-richtlijnen en modules
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van heronderzoek
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als schakel tussen zorgnetwerken en probleemgezinnen
• Coachend, communicatief, plannen & organiseren, professioneel, cultuur sensitief, analytisch, stressbestendig, stress sensitief

Gemeente Hilversum is een organisatie in Noord-Holland die per 2027 fuseert met Wijdemeren. Samen bedienen zij 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven. De gemeente zet zich in voor toegankelijke schuldhulpverlening, gericht op preventie en herstel van financiële stabiliteit. Het team Schuldhulpverlening werkt samen met interne en externe partners om inwoners te ondersteunen en schulden te voorkomen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.