Senior beleidsadviseur Armoede & Schulden

Als beleidsadviseur armoede en schulden bij de gemeente Diemen heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je werkt nauw samen met beleidscollega’s om de integraliteit te bewaken en te waarborgen. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van Team Sociale Zaken om beleid en uitvoering zo goed mogelijk op elkaar aan te sluiten. Het perspectief van ervaringsdeskundigen en inwoners betrek je bij de afwegingen die gemaakt worden bij beleidsvorming en uitvoering. Daarbij heb en hou je zoveel mogelijk zicht op de mensen die in armoede leven in Diemen en welk effect (bereik en ondersteuning) de aanpak heeft;
• Je bent adviseur voor bestuur, directie en collega’s en expert op het gebied van de Wet gemeentelijke Schuldhulpverlening en het gemeentelijk Armoedebeleid, waaronder alle minimavoorzieningen en regelingen;
• Je signaleert zorgen en knelpunten en komt met plannen die aansluiten bij beleidsdoelen en behoefte in de samenleving. Daarbij zoek je ook binnen de organisatie dwarsverbanden met andere afdelingen en onderhoud en versterk je samenwerking met maatschappelijke partners;
• Je bent accounthouder voor verschillende zakelijke en subsidiepartners en onderhoudt en versterkt de contacten met een breed lokaal netwerk van maatschappelijke partners;
• Je hebt een beleidsmatige rol in de planning & control cyclus. 

• Hbo/academisch werk- en denkniveau, verkregen door een afgeronde opleiding en relevante werkervaring;
• Ervaring met beleidsontwikkeling en het vertalen van beleidskaders naar beleidsregels;
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel en je staat stevig in je schoenen;
• Senior vaardigheden: doorzettingskracht, overredingskracht, bestuurlijke gevoeligheid en strategisch vermogen;
• In staat constructief samen te werken en te verbinden, zowel binnen de gemeente als met externe partners;
• Politiek sensitief en communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling;
• Ervaring als beleidsadviseur bij een gemeentelijke organisatie is een pre, en bij voorkeur op het terrein van minimaregelingen en bijzondere bijstand.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.