Schuldregelaar

Als Schuldregelaar bij Gemeente Arnhem werk je aan het verbeteren van de financiële situatie van kwetsbare gezinnen in Arnhem-Oost. Je brengt financiële huishoudens in kaart, onderhandelt met schuldeisers en bewaakt het proces van schuldafkoop. Je werkt gebiedsgericht binnen een pilot en adviseert de projectgroep over schuldenproblematiek. Je draagt bij aan een mensgerichte aanpak en ondersteunt inwoners op een persoonlijke en coachende manier.

• In kaart brengen van de financiële huishouding van pilot huishoudens en stabiliseren van de situatie
• Onderhandelen namens huishoudens met schuldeisers waar nog geen collectieve afspraken mee zijn
• Opstellen van schuldenlijsten per huishouden en aansturen van de uitvoerende partij voor uitbetaling
• Bewaken van het proces rondom het afkopen van schulden per huishouden
• Signaleren, controleren en beoordelen van financiële veranderingen tijdens de pilot
• Organiseren van eigen structuur
• Onderhandelen buiten de geldende NVVK-normen
• Adviseren van de projectgroep over schuldenproblematiek binnen de doelgroep
• Periodiek rapporteren over de voortgang van het opkopen van schulden

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als schuldhulpverlener
• Aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid
• Kennis van schuldregelen
• Kennis en ervaring met werken met applicatie Allegro
• Klantgericht
• Empathisch vermogen
• Betrouwbaar
• Professioneel
• Buiten de geëigende paadjes durven lopen

Gemeente Arnhem is een grote organisatie met een cluster Werk & Inkomen bestaande uit 330 professionals. De afdeling werkt gebiedsgericht en beheert vanaf 2025 zelf de schuldhulpverlening. Het team bestaat uit regisseurs en medewerkers schuldhulpverlening die samenwerken aan het bevorderen van zelfstandigheid en het bieden van ondersteuning aan inwoners. Gemeente Arnhem zet zich in voor een integrale, mensgerichte aanpak binnen de vijf kwetsbaarste wijken van Arnhem.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.