Schuldhulpverlener (Vroegsignalering)

In deze functie bij de gemeente Deventer ligt de nadruk onder andere op contact leggen, coaching en gespreksvoering en wat minder op de juridisch-administratieve aspecten van schuldhulpverlening.

• Je benadert op outreachende wijze inwoners waarvan we signalen ontvangen over mogelijke financiële zorgen en biedt hun ondersteuning aan;
• In de systemen RIS Matching en RIS Vroeg Eropaf rapporteer je over de wijze van benaderen en de respons op en voortgang van het hulpaanbod;
• Wanneer een inwoner hulp accepteert, onderzoek je samen wat hij/zij in de toekomst wil bereiken en welke rol financiën daarin spelen;
• Samen met de inwoner breng je de actuele situatie in kaart en maak je een concreet plan van aanpak waarin je beschrijft hoe de inwoner toewerkt naar de gewenste (financiële) situatie. Je werkt hierbij vanuit het principe van stress-sensitieve dienstverlening;
• Als er sprake is van schulden breng je deze in beeld, ga je op zoek naar de oorzaken en maak je een plan om herhaling te voorkomen. Indien problematisch dan begeleid je de inwoner naar schuldhulpverlening;
• Je geeft voorlichting en advies over financiële voorzieningen die de inwoner kunnen helpen. Bij andere problemen begeleid je de inwoner naar gespecialiseerde instellingen;
• Je geeft budgetcoaching, adviseert over de afstemming van inkomsten en uitgaven, treft preventieve maatregelen om recidive te voorkomen en helpt de inwoner bij het nakomen van gemaakte afspraken;
• Je houdt je actief op de hoogte van actuele ontwikkelingen op ons vakgebied en levert vanuit je kennis en ervaring een bijdrage aan het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van onze dienstverlening;
• Je draait periodiek mee in de Geldfit spreekuren.

• Een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-bachelor niveau;
• Aantoonbare werk of stage- ervaring binnen de schuldhulpverlening en bekend met vroegsignalering;
• Aantoonbaar bereid om incidenteel in de avonduren te werken;
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van SJD of MWD;
• 7Aantoonbare werkervaring als medewerker vroegsignalering en/of aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met systeem RIS Matching en RIS Vroeg Eropaf;
• Aantoonbare werkervaring van budgetcoaching / adviseren over de afstemming van inkomsten en uitgaven;
• Aantoonbare werkervaring met het geven van voorlichting en advies over financiële voorzieningen aan inwoners;
• Aantoonbare werkervaring met Allegro.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.