Regisseur Schuldhulpverlening

Als Regisseur Schuldhulpverlening begeleid je inwoners met financiële en/of multiproblematiek naar duurzame financiële stabiliteit. Je voert het volledige schuldhulpverleningstraject uit, van intake tot nazorg, stelt plannen van aanpak op en onderhoudt contact met schuldeisers en ketenpartners. Je werkt integraal samen binnen het sociaal domein en levert zorgvuldige rapportages volgens kwaliteitsrichtlijnen.

• Voeren van (telefonische) intakegesprekken
• Zelfstandig opzetten en uitvoeren van schuldregelingen (minnelijk en wettelijk)
• Berekenen en onderbouwen van VTLB’s conform Recofa-richtlijnen
• Bieden van nazorg na de schuldregeling
• Integraal samenwerken met interne en externe partners binnen het sociaal domein
• Leveren van zorgvuldige rapportages en dossieropbouw volgens kwaliteitsrichtlijnen
• Deelnemen aan reguliere werkoverleggen
• Verantwoording afleggen aan opdrachtgever of leidinggevende
• Werken in teamverband

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van intakegesprekken
• Aantoonbare werkervaring met opzetten van schuldregelingen
• Aantoonbare werkervaring met uitvoeren van VTLB-berekeningen
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het Sociaal Domein bij een 100.000+ gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als schuldhulpverlener
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Stratech
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor het Sociaal Domein
• Empathisch vermogen
• Stressbestendigheid
• Caseloadbeheersing en timemanagement
• Communicatieve vaardigheid
• Analytisch vermogen
• Oordeelsvorming
• Samenwerkingsgerichtheid
• Vakmanschap: actuele kennis van schuldhulpverlening, VTLB-berekeningen, wet- en regelgeving (Wgs, Recofa)
• Klantgerichtheid
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG)

Gemeente Zoetermeer werkt aan een sterke en veerkrachtige stad waarin iedereen kan meedoen. Binnen het Domein Samenleving zetten betrokken professionals zich in voor inwoners die ondersteuning nodig hebben op het gebied van werk, inkomen, zorg of schulden. De organisatie kenmerkt zich door samenwerking, openheid, flexibiliteit en een lerende houding, met als doel het Zoetermeer van vandaag en morgen te versterken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.