Regievoerder schuldhulpverlening

Als regievoerder schuldhulpverlening bij Gemeente Oosterhout ben je verantwoordelijk voor het coördineren van complexe casussen met multiproblematiek. Je brengt overzicht, verbindt betrokken partijen en zorgt voor samenhang en voortgang in de ondersteuning van inwoners met financiële problemen. Je analyseert situaties integraal, bewaakt afspraken en resultaten, en bent het aanspreekpunt voor alle betrokkenen. Je werkt samen met verschillende organisaties en professionals om betekenisvolle hulpverlening te bieden.

• Regie voeren op complexe casussen met multiproblematiek
• Integraal analyseren van situaties
• Verbinden en coördineren van betrokken professionals en organisaties
• Bewaken van voortgang, afspraken en resultaten
• Bijsturen en zorgen voor samenhang in de ondersteuning
• Aanspreekpunt zijn voor betrokken partijen en zorgen voor duidelijke communicatie

• HBO werk- en denkniveau
• Afgeronde opleiding HBO, bij voorkeur richting schuldhulpverlening of vergelijkbaar
• Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente
• 1-5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
• 3-5 jaar aantoonbare ervaring met schuldhulpverlening
• Coachende vaardigheden en ervaring met motiverende gesprekstechnieken
• Proactieve, positieve en flexibele instelling
• Ervaring met het coachen van mensen
• Kennis en ervaring binnen schuldhulpverlening
• Goed kunnen schakelen in veranderende omstandigheden
• Verbindende en ruimdenkende professional
• Open persoonlijkheid en zeer goede coachende vaardigheden
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht

Gemeente Oosterhout is een ambitieuze organisatie met ruim 57.000 inwoners en 600 collega’s. De gemeente biedt de uitdagingen van een grote gemeente en de slagvaardigheid van een kleinere. Oosterhout werkt samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners aan een duurzame toekomst en stond op de shortlist van Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. De organisatie kenmerkt zich door betrokkenheid, samenwerking en het realiseren van ambitieuze doelen voor 2030.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.