Projectleider Preventieplan voor Ondernemers (schuldhulpverlening)

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een integraal preventieplan gericht op het voorkomen en vroegtijdig signaleren van schulden bij ondernemers in Huizen. Je voert het project zelfstandig uit in vier fasen: inventarisatie, analyse, ontwikkeling van het plan en implementatievoorstel. Je werkt samen met diverse stakeholders en levert een concreet, onderbouwd eindproduct op voor het team schuldhulpverlening.

• Analyseren van gemeentelijke data en landelijke trends
• Interviewen van ondernemers en stakeholders
• In kaart brengen van huidige dienstverlening
• Identificeren van risicogroepen en knelpunten
• Evalueren van bestaande hulpstructuren
• Formuleren van concrete maatregelen en interventies
• Uitwerken van samenwerkingsafspraken
• Opstellen van een uitvoeringsplan en planning
• Adviseren over communicatie en bereik van ondernemers
• Monitoren en opstellen van evaluatiecriteria

• HBO+ werk- en denkniveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider
• Aantoonbare werkervaring met ondernemers met betalingsachterstanden of schulden
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een preventieplan
• Aantoonbare werkervaring met financiën van ondernemers
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Klantgerichtheid
• Luistervaardigheid
• Doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

De gemeente Huizen is een betrokken gemeenschap in het Gooi met circa 41.000 inwoners. De organisatie bestaat uit ruim 400 medewerkers die zich inzetten voor verbinding, een groene leefomgeving en maatschappelijke uitdagingen. Huizen kenmerkt zich door korte lijnen, ruimte voor verantwoordelijkheid en waardering voor initiatief en goed werk. De gemeente streeft naar tastbare resultaten voor haar inwoners en samenleving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.